Opleiding deparment strategiese planne te help verseker departement, en organisasie, sukses Samewerking met funksionele areas is van kritieke belang in die skryf van 'n opleiding departement se strategiese plan. Microsoft Office Images Strategiese planne is goed bekend dokumente in sakekringe. Oor die algemeen, 'n strategiese plan vir 'n organisasie is sy strategie of plan op die plek waar die maatskappy sal wees in een, drie, of vyf jaar en, nog belangriker, hoe dit daar sal kry. 'N Strategiese plan sluit tipies die visie en missie van die organisasie, sy huidige status (soos), waar dit wil (moet wees) te wees, die doelwitte vir die byeenkoms diegene toekomstige teikens, gedetailleerde planne (doelwitte) oor hoe die doelwitte sal wees bereik, identifikasie van sterkpunte, swakpunte, geleenthede en bedreigings (SWOT analise), sowel as 'n proses vir die toekenning van hulpbronne te verseker die plan suksesvol is. Die plan is die padkaart vir die versekering dat 'n maatskappy & rsquo; visie voldoen. Nog 'n dokument wat nie so goed bekend, maar is nodig om sukses te verseker, is 'n opleiding bedrywighede of opleiding departement se strategiese plan. Die opleiding bedrywighede strategiese plan is tipies 'n presiese replika van die algemene sake strategiese plan - 'n toekoms op soek dokument - maar fokus uitsluitlik op opleiding. Hierdie dokument sal die huidige status van die opleiding organisasie bevat (soos), waar hy wil wees in drie of vyf jaar (behoort te wees), en hoe dit daar sal kry. Vir diegene opleiding departemente wat meer taktiese in die natuur is (as 'n voorbeeld, 'n produksie opleidingsdepartement), kan 'n meester opleiding plan meer sin maak. Hierdie plan is tipies ontwerp om rigting vir opleiding bedrywighede aan te bied vir 'n jaar, en word jaarliks opgedateer. s oorkoepelende strategiese plan; ongeag die gekose plan, moet dit vasmaak in die maatskappy & rsquo. As 'n belangrike inisiatief in die maatskappy & rsquo; n plan is om koste te verminder, dan is die opleiding plan moet ondersteun. se plan; elke groot voorwerpe word in die opleiding departement plan moet 'n skakel na die maatskappy & rsquo het. Daarbenewens shouldn die opleidingsdepartement rsquo dat &; t maak die dokument in 'n vakuum. Omdat opleiding raak alle dele van 'n organisasie, moet alle departemente insette in die dokument het. Samewerking met alle funksionele gebiede sal verseker dat almal in die organisasie sal te koop in die deur die opleidingsdepartement doelwitte. korrek gedoen, 'n opleiding departement strategiese of meesterplan sal help om te verseker dat die opleiding departement voldoen aan die behoeftes van sy kliënte, en help om die hele organisasie te sien dat die opleiding departement is 'n kritieke komponent van die algehele sukses. In die volgende artikel, ons & rsquo; n blik op die besonderhede van 'n opleiding departement se strategiese plan te neem. As jy 'n belangstelling in die bywoning van Philadelphia-gebied opleiding en ontwikkeling vergaderings, die volgende lyste sommige van die standaard groepe: Die Philadelphia hoofstuk van die Amerikaanse Vereniging vir Opleiding en Ontwikkeling - Die volgende vergadering vind plaas 15 September by die Double Inn in Plymouth Vergadering. Vir meer inligting, e-pos die hoofstuk op astdphlgmail Die Korporatiewe Afrigter se Special Interest Group SIG - Tipies die laaste Woensdag van die maand. Kontak Mark Spool op mdspoolerols Die eLearning SIG - 'n forum te eLearning tegnologie en gebruike te bespreek, hierdie groep aan die derde Donderdag van die maand. Een maand die vergadering is persoonlik, die volgende maand is dit elektroniese. Kontak Karen Lubrecht of Margaret Uhrich by astdphl. el. siggmail Die afrigter se Edge SIG - Die afrigter & rsquo; s Edge bestaan om opleiers verbeter potensiaal en 'n hersiening van die nege CPLP areas van kundigheid (AOEs) van die Learning Beroep voer. Dit SIG vergader op die vierde Saterdag van die maand. Kontak Scott Knutson by astdphl. te. siggmail Die Konsultant se Forum SIG - Typically vergadering op die eerste Vrydag van die maand, hierdie SIG fokus op verkope en bemarking pogings vir die opleiding konsultant. Vir meer inligting, kontak Stuart Smith of Mike Brenner op astdphl. cf. siggmail Die organisatoriese ontwikkeling SIG - Dit SIG fokus op die kuns en wetenskap van organisasie-ontwikkeling met die klem op praktiese toepassing in organisasies. Die OD SIG vergader gewoonlik op die derde Saterdag van die maand. Kontak George Palumbo by astdphl. od. siggmail Geniet hierdie artikel? Kry e-pos kennisgewings wanneer nuwe artikels beskikbaar is. kliek net op die "Subscribe" knoppie hierbo. Scott Knutson is 'n senior bestuurder van opleiding Bedryf aan Elan Drug Technologies en fasiliteer die Amerikaanse Vereniging vir opleiding en ontwikkeling Groter Philadelphia Hoofstuk se Special Interest Group het die afrigter se Edge.
No comments:
Post a Comment